第137章
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现在的米亚还不是一个什么逼格甚高的品牌,而且“靠收租购物”的爸爸前几天跟公司签了一个大订单,人家米亚要赠送产品,拍摄视频都是人家的自由,就像那些奢侈品牌也会送自己各种节礼一样,米亚送给大客户有什么问题呢,只能说米亚这个公司之前过于接地气,消费者还没有认知到那些大客户的消费或者销售到底有多大。
于是大家马上开了一个在线会议,会后,简兮找到了唐林,“如果要你们翻倍生产,需要多少人手,你自己能吃的消么?”
“靠收租购物”的视频才刚发布两天,他完全不知道发生了什么,昨天还在老家赶回公司的路上,今天第一天上班呢,怎么突然这么大的事情就发生了,一点征兆都没有?
简兮稍微解释了一下“靠收租购物”的事情,以及公司想到的解决办法,就看唐林能不能承受这么重的工作任务,如果有需要,简兮也可以先顶上来一段时间,同时培训一个跟唐林相同职责的徒弟,只是这个唐林不一定愿意,看唐林想要怎怎么办?
毕竟现在重新找人也是很麻烦的,还是这么重要的位置,从唐林手下提拔也不是不行,但也是怕他心态有波动。
唐林沉吟了一下,简兮想着要不要给唐林一点思考的时间,反正公司的官方公告可以先公布,简兮现在跟唐林说只是给唐林一个机会,如果唐林不想要公司这样解决的话,他会不会想到一个更好的办法,虽然可能性很小,但简兮还是给他保留了这个窗口期。
唐林叫住简兮,提出自己了自己的想法,他想着把自己身上的两个重要的职责分出去,一个是观察腐乳的发酵情况,一个是调味,选出两个人分别负责,就像当初的简兮一样,他到时候就主抓这两个流程,其余部分时常关注,不知道简兮觉得这样能不能行。
如果简兮是一般的人,可能还真的会不爽,实际上这样唐林减轻了自己的工作量,还能管更多的人,原本大家觉得他们的头是简兮,这样一来,简兮成了唐林上面的人,仿佛变成了质检员的角色,普通员工上面是对应流程的负责人,负责人对接唐林,唐林再对简兮负责,如此一来简兮跟普通员工的管理距离更远了。
简兮觉得这个问题自己无所谓,反正原液在自己这里,至于权利,她更是没有兴趣,要是真的想要,当初也不会选出来他和谢清了。
不过简兮也没有一口应下,跟唐林也说的是自己要反馈他的意见,并且让他对增产这件事有心理准备。
当晚,米亚
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